برنامه معرفی کارمندان شایسته دولتی 2021
معرفی پروگرام:
خیلی زود بعد از تکمیل موفقانه فاز اول و نتایج بدست آمده از آن، برنامه انکشافی سازمان ملل متحد برای AWPO حق امتیاز بخش دوم این برنامه را عطاء کرد. موضوع برنامه به شکل خودش باقی ماند و این بار در سه ولایت مختلف سازماندهی خواهد شد.
بدین وسیله، برای راه اندختن گراییش از راستگویی و صداقت، شفافیت، شمولیت و حسابدهی در میان کارمندان حکومتداری محلی، ما یک برنامه به سطح ولایت را با عنوان (برنامه معرفی کارمند شایسته دولتی) در غور، بادغیس و تخار بنیاد نهاده ایم. این برنامه توسط ماموریت انکشافی سازمان ملل و سفارت دنمارک حمایت شده و توسط سازمان انکشاف و رفاه افغان پارامونت تطبیق می گردد. این برنامه با انتخاب کارمند شفاف، صادق و شایسته در ولایات متذکره به پایان خواهد رسید.
(برنامه مقامات حکومتداری سال) به عنوان انگیزشی در سطح زون ها برای مقامات محلی در سطح سرپرستی طراحی شده و تطبیق می گردد، که به شکل خودکار بنیاد های شفافیت، صداقت و راستگویی را در منطقه خواهد گذاشت. دورنمای برنامه این است که یک برنامه رقابتی را در سطح میان اداره یی و سطح میان وزارتی در بین روسای محلی، وزراء، مقامات ولایتی و همانند آن را سازماندهی نماید. در اخیر، بعد از یک ارزیابی، سه کاندید از هر ولایت انتخاب شده و به عنوان برنده های نهایی این برنامه معرفی خواهند شد. بعد از مدت دو ماه رای دهی آنلاین، هر یک از سه برنده نهایی از ولایات متذکره مقام های اول دوم و سوم را اخذ خواهند کرد. شرایط انتخاب کاندید ها به اساس خدمات مولد شان، شفافیت، مشمولیت و راستگویی که توسط توصیه های مثبت روساء و ذی نفعان آنها همراهی می شود، تعیین می گردد. برنده گان بواسطه رسانه های چاپی و آنلاین همگانی عمومی خواهند شد و تاثیر عظیم بر کارمندان حکومتی همسان خواهد گذاشت تا صداقت را برگزیده و عمل نموده و در مقابل فساد در سیستم های محلی مبارزه نمایند.
شناسایی کاندید ها و رای دهی آنلاین
مقامات محلی/ ریاست های ذی‌ربط و ذینعفان که اساس در اجتماع دارند ما را در شناسایی کاندیدها کمک خواهند کرد. آن زمانیکه شناسایی شدند، کاندیدها به عنوان سه برنده نهایی در هر ولایت معرفی خواهند شدند. آنها در سطح منطقوی همگانی عمومی خواهند شدند. یک رای دهی آنلاین و یا پورتال رای دهی بدون وقفه (بلا درنگ) طراحی شده است تا آراء را در جریان معین دو ماه جمع آوری نماید. بعداَ، هر یک از کاندید ها یک موقف بلند تر را به درنظر داشت آرای بلند در میان سایر کاندید ها بدست خواهد آورد. وی (مرد، زن) با تحسین نامه ها مکافات خواهد شد، توصیه ها را برای ارتقاء بدست خواهد آورد و مشخصاَ به عنوان نمونه سرمشق برای سایر جوانان در این ساحه معرفی خواهند شد.
اهداف برنامه
اهداف این برنامه بر آن است که شفافیت و حسابدهی را در میان کارمندان جکومتی بواسطه مکافات، همگانی سازی عمومی و تقدیر نمودن کارمندان صادق حکومت ترویج و تشویق نماید.
تاثیرات برنامه
نتایج موثر از (برنامه مقامات حکومتداری سال) روح (تحمل صفر بر علیه فساد) را در میان اجتماعات محلی دوباره تازه خواهد ساخت. ضمناَ، ذینفعان به درک چگونگی و آگاهی از مبارزه،، بلند کردن آوازها و جنگیدن علیه فساد و بی عدالتی در حال جریان در سکتورهای عامه و خصوصی خواهند رسیدند.
| نام برنامه | برنامه معرفی کارمند شایسته دولتی |
| نوعیت برنامه | مسابقه منبع آزاد و رای دهی بدون وقفه |
| برنامه حمایت شده است، توسط؛ | برنامه انکشافی سازمان ملل متحد و سفارت دنمارک |
| برنامه تطبیق شده است، توسط؛ | سازمان انکشاف و رفاه افغان پارامونت |
| آغاز برنامه و تاریخ ختم آن؛ | 25 حمل 1400 – 25 جوزا 1400 (دو ماه) |
| مدت زمانی رای دهی آنلاین | 25 حمل 1400 – 25 جوزا 1400 (دو ماه) |
| دریچه های رای دهی | رای دهی الکترونیک www.awpo.org / اس ام اس (پیامک) |
| ولایت تحت هدف | غور، بادغیس و تخار |
| معلومات کاندیدها | کارمندان حکومتی از ریاست ها، وزارت خانه ها و ریاست های ولایتی برای ارجاع به بخش شرح زنده گی کاندید اینجا را کلیک کنید. |
| شرایط گزینش کاندیدها | شفافیت، مشمولیت، صداقت، حسابدهی، دستاآوردها، توصیه ها از سوی بخش عامه و مقامات اداری |
| گزینش کاندیدها و آجندای برنامه |
|
| ختم برنامه |
|